资讯详情

人才数智化管理关键之钥

在当今数智化转型浪潮的推动下，人力资源作为企业核心战略资源，其管理模式正经历着一场从“经验驱动”到“数据驱动”的深刻变革，传统的人力资源管理模式往往依赖于主观判断和过往经验，难以精准把握人才需求、优化资源配置以及提升管理效率，随着数智化技术的飞速发展，企业迫切需要一种全新的、智能化的人力资源管理系统以支撑现代化的人力资源管理，进以适应数智化时代的需求。

今天，我们为您介绍凌风HRM系统 —— 一款基于海睿咨询人力资源咨询前沿方法论，融合多端一体化技术的数智化人力资源管理系统，凌风HRM系统深度覆盖人力资源管理的六大核心模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理。通过整合这些模块，它以“数智化赋能人才全生命周期管理”为核心，为企业构建“选、用、育、评、留”全链路的数智化生态，让人才管理更加高效，决策更加科学。

[仪表盘页面]

人力资源全生命周期管理

凌风HRM系统围绕人力资源管理的八大功能模块设计，涵盖仪表盘（人才驾驶舱）、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及报表分析等功能。在人力资源规划方面，凌风HRM提供了深度应用支持，帮助企业精准规划人才布局，预测人才需求，优化人力资源配置，确保企业在不同发展阶段都能拥有合适的人才储备；在招聘与配置方面，系统支持招聘信息管理及人才库管理，帮助企业对候选人才进行分析，总结招聘经验，提升招聘成功率；在培训与发展方面，系统提供双轨制的培训模式及个性化的培训计划，助力员工快速成长，提升企业整体竞争力；在薪酬管理方向，系统支持复杂的薪酬体系设计，涵盖基本工资、绩效奖金、福利补贴等多种薪酬项目，助力优化薪酬结构，提升薪酬管理的科学性和公平性；在绩效管理方面，系统支持多维度的绩效评估和过程监控、实时反馈机制，确保员工的工作目标与企业战略业务高度一致；在劳动关系管理方面，系统具有社保公积金管理、录用管理、合同管理、晋升管理、离职管理等全套流程，做到所有人事类书面文档系统生成且有迹可循；在报表分析方面，支持多维度的数据分析与可视化呈现。通过凌风HRM系统，企业能够实时收集、分析人力资源相关数据，用数据说话，为人才管理决策提供有力支持,管理者可以依据数据分析结果，精准把握人才需求，优化人才配置，提升人才使用效率，从而让人才管理更加高效，决策更加科学，助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现可持续发展。

1、仪表盘（人才驾驶舱）：实时洞察人才全景

人才驾驶舱作为HRM的核心功能之一，为企业提供了一个直观的可视化平台，通过数据展示，管理者可以快速了解企业人才分布、关键岗位情况、核心人才等关键信息，为决策提供有力支持。

[仪表盘页面]

2、人力资源规划：前瞻布局，精准配置

基于海睿咨询的专业方法论，人力资源规划模块帮助企业从战略高度出发，结合业务目标，科学预测人才需求。系统支持多维度的人才盘点和需求分析，确保企业人才储备与业务发展同步，避免人才短缺或冗余。

[组织架构图页面]

[组织管理页面]

[员工管理页面]

3、招聘与配置：高效筛选，精准匹配

招聘是企业获取人才的重要环节，招聘管理功能可以实现从职位发布到候选人录用的全流程管理；同时，系统还支持人才库管理，方便企业盘点及充分应用人才资源。

[招聘职位页面]

[人才库编辑页面]

4、培训与开发：赋能员工，助力成长

员工的培训与发展是企业提升竞争力的关键，培训与开发功能能够帮助企业规划、组织和评估员工的培训和发展计划。企业可以根据员工的岗位需求和职业发展规划，制定个性化的培训计划，并通过系统记录员工的培训记录，评估培训效果，通过系统的培训与发展管理，企业可以打造一支高素质、高技能的人才队伍，增强企业的核心竞争力。

[培训路径页面]

[导师库新增页面]

[培训课程页面]

5、薪酬管理：公平透明，激励人心

薪酬管理模块支持复杂的薪酬体系设计，涵盖基本工资、绩效奖金、福利补贴、费用报销等多种薪酬科目，系统自动计算薪酬确保准确性，自动生成工资单发放给员工，同时提供透明的薪酬查询和分析功能，增强员工满意度。

[薪资档案编辑页面]

[发放管理新增页面]

[工资单生成页面]

6、绩效管理：目标清晰，驱动成长

绩效管理模块支持全流程的绩效管理体系搭建，涵盖绩效指标库、绩效目标管理、绩效监控与提醒、绩效辅导与评估、绩效兑现政策与比例、考勤管理等多个关键环节，确保管理过程的公平公正且具备激励性，同时提供全面的绩效数据统计和分析功能，助力员工提升绩效，促进组织高效发展。

[绩效指标库页面]

[绩效监控与提醒新增页面]

[绩效兑现政策与比例页面]

7、劳动关系管理：规范流程，降低风险

劳动关系管理模块帮助企业规范企业文化、社保、公积金、个税专项扣除、实习协议、保密协议、录用通知书（offer）、劳动合同、转正通知、晋升通知、不胜任通知、在职证明、薪资证明、离职管理等流程，提高人事处理效率，降低劳动纠纷风险，维护企业与员工的合法权益。

[社保管理查看页面]

[个税专项扣除新增页面]

[实习协议生成页面]

[录用通知书生成页面]

[劳动合同生成页面]

8、报表分析：精准洞察，决策赋能

报表分析模块支持多维度的数据分析与可视化呈现，提供灵活的报表自定义定制和深度分析功能，助力企业挖掘数据价值，支撑科学决策。

[报表中心页面]

多端协同，人才无界管理

在当今数智化浪潮席卷的时代，企业对人力资源管理的效率与灵活性提出了更高要求。凌风HRM 系统深刻洞察这一需求，深度贯彻“多端一体化”理念，依托前沿的跨平台技术架构，无需针对不同终端进行繁琐的额外开发，便能如灵动的舞者般，在电脑端、平板端与手机端之间实现无缝适配，为企业打造全方位、无死角的人力资源管理生态。

系统采用先进的响应式设计，宛如一位智能的造型师，能够根据设备屏幕尺寸的差异，自动且精准地调整界面布局，这种多端一体化的设计，带来的不仅仅是操作层面的便捷，更具有深远的战略价值，它从根源上杜绝了因不同终端重复开发而导致的成本浪费和时间损耗，为企业节省了大量的人力、物力和财力资源，更重要的是，它彻底打破了设备和场景的限制，让人力资源管理工作摆脱了时间和空间的束缚，凭借多端一体化技术实现全端协同、全场景畅联的卓越特性，为企业的人力资源数智化转型提供了强大而坚实的支撑。

[电脑端]

[平板端]

[手机端]

双核驱动，人才致胜

在企业管理日益精细化的当下，一套科学高效的人力资源管理体系成为企业发展的关键支撑，凌风 HRM 系统凭借独特的“双核（咨询+系统）驱动”模式，为企业打造出卓越的人力资源科学管理体系。

凌风 HRM 系统深度融合海睿咨询成熟的人力资源咨询方法论，将抽象的战略人力资源管理理念转化为切实可操作的数智化工具，它以“人才全生命周期管理”为主线，精准覆盖仪表盘（人才驾驶舱）、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及报表分析这八大核心模块。从企业战略目标的明晰，到依据目标进行人力资源规划；从吸引优秀人才加入的招聘配置，到助力员工成长的培训开发；从公平公正的薪酬管理，到激励员工的绩效体系，再到基础人事保障的劳动关系管理，形成了一个完整“战略 - 执行 - 评估 - 优化” 的闭环管理链路，确保企业人力资源管理始终与企业战略保持高度一致，进而促进组织发展实现螺旋式上升。

技术架构方面，在稳定性与灵活性间找到精准平衡，这种“轻量化部署+可扩展架构”的设计，既能快速响应初创企业的基础管理需求，也能支撑成长型企业的复杂流程，让科学的管理方法论通过技术载体真正落地，为企业人才管理提供“理念有高度、执行有精度、迭代有速度”的全周期支撑。

凌风 HRM 系统通过咨询方法论与技术架构的深度融合，为企业提供了一套科学、高效、灵活的人力资源管理解决方案，助力企业在激烈的市场竞争中赢得人才优势，实现可持续发展。

[海睿咨询人力资源咨询方法论]

[海睿数科凌风HRM系统技术栈]

HRM系统建设服务报价

1. 买断式方案

• 产品费用：20万元起（含完整源代码购买企业使用权授权）
• 服务费用：
  • 个性化定制开发（按需报价）
  • 后续新增需求开发（按需报价）

2. SaaS版方案

• 产品年费标准：1万元/年，含以下配套设施免费赠送
  • 不限用户许可数
  • 基础运维服务（含域名+服务器）
• 服务费用：
  • 个性化定制开发（按需报价）
  • 后续新增需求开发（按需报价）

合作咨询

海睿深谙 HRM 系统对企业人力资源管理的战略价值，始终秉持“以企业需求为导向，以管理成效为目标”的服务理念，从前期深入的企业人力资源管理现状剖析、行业标杆系统深度调研，到中期贴合业务场景的模块化功能设计、个性化定制开发，再到后期系统性能优化、使用数据监测与持续迭代升级，每一个环节都倾注专业团队的智慧与心血。

凌风HRM系统展现出完整而强大的功能矩阵，它如同一个功能齐全的人力资源指挥中心，提供详尽的人力资源管理模块，涵盖从入职到离职的全生命周期数据记录与分析；拥有复杂而精细的薪酬绩效计算系统，能根据各种复杂的规则和政策，准确无误地核算员工薪资绩效；还具备深度的人力资源规划功能，通过对历史数据和行业趋势的分析，为企业的人才战略提供科学依据。

无论您是初创企业，渴望构建规范高效的人力资源管理体系，为未来发展奠定坚实基础；还是成熟企业，希望对现有 HRM 系统进行升级焕新，以适应不断变化的市场环境和企业战略。我们都将以全流程、全周期的贴心服务，助力企业在人力资源管理数智化浪潮中抢占先机，欢迎有合作意向的朋友扫描“联系我们”模块的二维码，添加海睿顾问，获取专属 HRM 系统解决方案及详细报价。